社會責(zé)任政策承諾聲明
本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國際勞工標(biāo)準(zhǔn)和維護(hù)勞工權(quán)益與之相關(guān)的社會責(zé)任政策是一個負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關(guān)方的期望。
本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞工標(biāo)準(zhǔn)、以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。與質(zhì)量管理一樣，社會責(zé)任管理也是本公司日常運作的一個有機(jī)組成部分，履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。
公司任命管理層經(jīng)理負(fù)責(zé)社會責(zé)任管理，建立、實施和維持良好的社會責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。
公司聲明：
1、禁止和不支持使用童工，不接受任何使用童工或強(qiáng)迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
2、尊重員工自由，禁止任何形式的強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動。
3、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權(quán)，禁止和不支持任何形式的侮辱人格的行為。
7、合理安排生產(chǎn)計劃，合理安排員工的工作時間和休息休假。
8、提供合理的工資福利，至少滿足員工的基本需要。
9、提倡商業(yè)廉政，杜絕貪污腐敗。
